Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Lovec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme lovca talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a nábor najlepších kandidátov pre našich klientov. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať, analyzovať potreby klientov a kandidátov, a zabezpečiť hladký priebeh náborového procesu. Lovec talentov musí byť proaktívny, mať výborné vyjednávacie schopnosti a schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s kandidátmi aj klientmi. Okrem toho je potrebné sledovať trendy na trhu práce a prispôsobovať náborové stratégie aktuálnym potrebám. Práca zahŕňa vyhľadávanie kandidátov cez rôzne kanály, vedenie pohovorov, hodnotenie zručností a koordináciu s HR oddelením klienta. Lovec talentov tiež pripravuje správy o náborových aktivitách a prispieva k zlepšovaniu procesov v rámci náboru. Táto pozícia je kľúčová pre úspech našich klientov pri získavaní kvalitných zamestnancov, ktorí podporia rast a rozvoj ich spoločností. Ak máte vášeň pre ľudí, schopnosť rýchlo sa učiť a chcete pracovať v dynamickom prostredí, táto práca je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikovať a osloviť potenciálnych kandidátov vhodných pre rôzne pozície.
- Viesť pohovory a hodnotiť schopnosti kandidátov.
- Spolupracovať s klientmi na definovaní požiadaviek na kandidátov.
- Spravovať databázu kandidátov a aktualizovať informácie.
- Pripravovať a prezentovať správy o náborových aktivitách.
- Budovať a udržiavať dlhodobé vzťahy s kandidátmi a klientmi.
- Monitorovať trendy na trhu práce a prispôsobovať náborové stratégie.
- Koordinovať náborový proces medzi kandidátmi a klientmi.
- Zabezpečiť dodržiavanie legislatívy a interných pravidiel počas náboru.
- Podporovať zlepšovanie náborových procesov a nástrojov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s náborom alebo prácou v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s databázami a náborovými systémami.
- Schopnosť rýchlo sa učiť a prispôsobovať sa zmenám.
- Organizačné schopnosti a dôslednosť.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať.
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom kandidátov?
- Ako by ste pristupovali k náboru kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Ako zvládate situácie, keď kandidát nesplní očakávania klienta?
- Aké nástroje a metódy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi kandidátom a klientom?
- Ako udržiavate vzťahy s kandidátmi po ukončení náborového procesu?
- Čo vás motivuje pracovať ako lovec talentov?
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
